Dein Plan für die Rente – Berufung nach dem Beruf
Was Dich ausmacht, endet nicht mit dem Übergang in den dritten Lebensabschnitt. Diesen zu gestalten, dafür bin ich mit den Tools der Karriereberatung an Deiner Seite: Wir entwickeln gemeinsam einen Plan, wie Du Deine reiche (Lebens-) Erfahrung sinnstiftend einsetzen und ein zufriedenes Leben führen kannst. Auch Deine Firma hat eine eigene Ausstrahlung, einen eigenen Stil, der erkennbar sein muss, um die richtigen Kunden anzuziehen.
Lass´ uns Pläne schmieden für Deine Zukunft.
Auf der Basis meiner Outplacement-Berater-Ausbildung habe ich ein Programm entwickelt, das den nächsten Schritten im Leben Richtung und Absicht gibt. Wie im Lauf einer Karriere auch. Nicht zuletzt sind in der dritten Lebensphase die (Lebens-) Wünsche eine treibende Motivation. Und natürlich kommt auch die stilvolle und typgerechte Kleidung für die neue Lebensaufgabe nicht zu kurz.
Anders als im Coaching wird also durch gezielte Übungen und persönliche Gespräche gemeinsam ein Plan erarbeitet, wie es weiter gehen kann. Gruppenarbeit ist vorgesehen. Dadurch bekommen Menschen – bekommst Du – nicht nur Ideen, sondern auch individuell zu ihnen passende Handlungen aufgezeigt, die fundiert und reflektiert sind.
Warum ist das so wichtig?
Der mit 1,36 Millionen Kindern stärkste Jahrgang 1964 der Deutschen Babyboomer-Generation wird dieses Jahr 60 Jahre alt. Eine Wirtschaft kann das enorme Wissen nicht von einem Jahr auf das nächste entbehren, ohne Schaden zu nehmen.
Der Wechsel der Lebensgewohnheiten ist aber auch für den Menschen selbst einschneidend. Daher gibt es eine Abteilung für Altern und Lebenslaufperspektive bei der Weltgesundheitsorganisation WHO in Genf. Diese ist verantwortlich für eine verbesserte Wahrnehmung, welche das Altern als eine treibende Kraft für die Entwicklung der allgemeinen Gesundheit im 21. Jahrhundert versteht. Auch im Alter maßvoll zu arbeiten und dabei gesund zu bleiben, das ist das Ziel.
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