Erfolgreich über 50 Im Porträt

Ein Karriereportal für Senior-Experten

Marion Kopmann, MASTERhora

Eine Aufgabe in unserer immer älter werdenden Gesellschaft ist es, Wissen zu erhalten, damit jüngere Generationen etwas haben, auf dem Sie aufbauen können.

In meinem Engagement für die Idee des stilvollen Alterns traf ich vor einiger Zeit Marion Kopmann, Gründerin und Geschäftsführerin von MASTERhora. Ihr Unternehmen möchte ich hier vorstellen.

Sie stand übrigens auch Rede und Antwort für ein paar Tatsachen, die in meinem neuen Buch „Stilvoll älter werden – Ü50 erfolgreich sein“ zur Sprache kommen.

MASTERhora ist ein professionelles Wissens- und Business-Netzwerk. Das erklärte Ziel ist die Weiterbeschäftigung erfahrener Senior Experten und ihre Vernetzung mit Unternehmen.

Als Senior Professionals dürfen Sie dieses erwarten:

  • Vermittlung für zeitlich begrenzte Projekte und permanente Aufgaben
  • Coaching und Beratung für  Interims-Management, Bewerbungstraining, Standortbestimmung zur Orientierung der weiteren Karriereplanung oder Abwägen einer Selbstständigkeit 50plus
  • Eine Online-Stellenbörse und Bewerbermanagement
  • Einen MASTERhora Campus: Separate SaaS-Plattform für Unternehmen, um einen geschützten, exklusiven Austausch mit ausgewählten Experten – auch (ehemaligen) eigenen Mitarbeitern – zu ermöglichen

Das Netzwerk bietet also strukturelle Lösungen und Beratung für Menschen ab 50 und Unternehmen, die dazu passen und weiter denken. Mit einem Blick auf die Potenzialentwicklung unterstützt es Arbeitgeber/Auftraggeber bei der Identifikation ihrer Potentiale („Alterskulturanalyse“, Karriere-Werkstatt) und beim wertschätzenden Übergang ihrer älteren Mitarbeiter in den Ruhestand oder die Expertentätigkeit.

Aktuell umfasst MASTERhora rund 5.000 Teilnehmer und greift mit seinem Partner-Netzwerk auf 12.000 Senior Experten zu.