Nach den Trends im Management-Training mit Pferden und Kletterwäldern ist es jetzt vielleicht an der Zeit für das Naheliegende: Das „Live“-Training mit Menschen. Wer Tanz und Tänzer beobachtet, wird sensibilisiert für die Kunst der Führung, die sich hinter jedem guten Tanz verbirgt. Und was liegt näher, als daraus für sich und den eigenen Erfolg lernen zu wollen? Anders als die traditionellen Tänze wie Walzer, Foxtrott oder auch die lateinamerikanische Rumba folgt der Tango Argentino, der seit 2009 zum immateriellen Weltkulturerbe gehört und immer mehr Menschen in seinen Bann zieht, keiner vorgegebenen Choreografie, sondern ist ein getanzter Dialog. Und von der Qualität der Kommunikation hängt es ab, ob der Tanz gelingt – wie im Geschäftsleben auch.

Im Dreiklang zwischen Musik, Bewegung und zwei Menschen entsteht höchste Achtsamkeit.

Um ein guter Tänzer zu werden, braucht es Demut, Präzision und Einfühlungsvermögen – die Fähigkeit, Fertigkeiten zu erkennen und auszuschöpfen, aber auch Grenzen anzuerkennen und zu akzeptieren. Bei sich und beim anderen.

Tango Argentino wird anders als die sich entwickelnde figuren-betonte Nuevo-Bewegung, die von jungen Tänzern oft bevorzugt wird, in der engen Umarmung getanzt: Ein Arm umschließt den Tanzpartner, der zweite, angewinkelte Arm legt die Hand in die des anderen. Meist ruht der Kopf leicht und ohne Druck an dem des Partners. Die eigentliche Führung geschieht nicht durch die Arme, sondern auf Höhe des Brustbeins, dem eigentlichen Kontaktpunkt im Paar, während die Beine für die Bewegung frei sein sollten. Symbolisch gesprochen ist es das Herz, das führt.

“Hugging is good medicine.
It transfers energy and gives the person hugged an emotional lift.
You need four hugs a day for survival,
eight for maintenance,
and twelve for growth.
Scientists say that hugging is a form of communication
because it can say things you don’t have the words for.
And the nicest thing about a hug is that you usually
can’t give one without getting one.”
(Verfasser unbekannt)

Alle anderen Tänze bedienen sich der Arme, um zu führen.

Im Tango aber lernt man in kurzer Zeit viel über den anderen und sich selbst, hier offenbart sich der Kern der Stärken und Schwächen von beiden.

Neben Körpertemperatur und Körperduft, die natürlich im Business nur selten wahrnehmbar sind, teilen sich Musikalität und Sensibilität, Verbindlichkeit und Stressverhalten – zum Beispiel bei schneller werdendem Takt – unmittelbar mit. Aber auch, wenn der Tänzer oder die Tänzerin gerade angespannt und mit dem Kopf woanders ist …

Traditionell war es im Tango Argentino der Mann, der führte – aber das muss heute längst nicht mehr so sein. Heute tauschen auch hier zunehmend mehr Frauen die eleganten High Heels gegen flachere Tanzschuhe und führen sowohl Frauen als auch Männer. Das Spiel mit der Rolle macht es reizvoll – und kann für Führungskräfte tiefe Erkenntnisse bringen. Der Einfachheit halber ist hier von dem „Führenden“ und „Folgenden“ die Rede, egal ob Frau oder Mann.

Zum Beitrag „Dating und Gastgeberqualitäten“

Der Tanz beginnt bei den ersten Takten mit einer Art „Einwiegen“, durch das der Führende dem Folgenden durch eine kaum merkliche Gewichtsverlagerung von einem Bein auf das andere mitteilt, auf welchem er gerade steht und mit welchem Bein er demnach auch loslaufen wird. Sein Job ist es, Richtung, Schrittlänge und den Impuls vorzugeben. Die Vermutung, dass viele Manager ihre Mannschaft nicht da abholen, wo sie steht und versäumen mitzuteilen, von welchem Fuß und wohin sie gehen wollen, ist nicht einmal gewagt.

Der Folgende hat die Aufgabe, sich auf die Führung einzulassen, Vertrauen zu entwickeln und zu „Lauschen“, welche Bewegung die nächste sein wird.

Mit der Zeit entwickelt sich durch die Tanzroutine eine vorausahnende Reaktionsfähigkeit, die vielen Unternehmen gut täte.

So ganz nebenbei ist der getanzte Dialog in der engen Umarmung eine zutiefst pazifistische Angelegenheit: Für Manager, die ihr Geschäft als ständigen Kampf um Marktanteile, gegen Konkurrenten und den Widerstand vermeintlich unwilliger Mitarbeiter erleben, dürfte das eine mehr als wohltuende Abwechslung sein. Im Tanz wird besonders deutlich, dass Widerstand zu nichts führt – wenn die Richtung klar ist. Das schönste Tanzerlebnis entsteht in der vollen Konzentration auf den Partner, losgelöst von Raum und Zeit. Dadurch entwickelt sich ein geschärfter Instinkt für Veränderungen, Stimmungen und das Umfeld, das nach dem Auftauchen aus der Musik wieder mit neuen Augen und klarem Blick wahrgenommen wird. Intensität und Weitblick wechseln einander ab.  „Am Puls der Zeit“ kann somit auch bedeuten: Im Takt des Tango.

Was noch lässt sich von der tänzerischen Führung auf den Erfolg in verantwortungsvollen Aufgaben übertragen?

• Die enge Umarmung des Tanzes verlangt wie nichts anderes Respekt vor dem Partner. (Dies ist übrigens oft am umschließenden Arm sichtbar.) Dieser Respekt ist auch Voraussetzung für jede Zusammenarbeit.
• Beide sind verantwortlich für die so genannte „Paarachse“, also die Stabilität in Bewegungen und Drehungen. Auch ehrgeizige Geschäftsmodelle und Projekte verlangen das.
• Der Führende darf den Folgenden nicht überfordern. Es ist seine oder ihre nobelste Aufgabe, die Tänzerin oder den Tänzer im eigenen Arm gut aussehen zu lassen. Manche Führungskräfte täten gut daran, ihre Mitarbeiter gut aussehen zu lassen (statt sich selbst), was unmittelbar auf die eigene Führungsqualität zurück spiegelt und Sie als wahren Meister der Führung outet.
• Fehlerkultur: Ein Patzer im Tanz liegt meistens an der Führung bzw. einer falschen Angabe. Statt die Schuldfrage zu stellen, halten beide inne, sammeln sich und tanzen weiter. Im Vordergrund steht das gemeinsame Erleben bzw. im Beruf das Wirken.
• Das Spielbein des Folgenden gehört dem Führenden, das Standbein ihm selbst. Nur wenn der Führende also die Richtung und den „Rahmen“ vorgibt und dabei Freiraum lässt, kann der Folgende ihn mit der besten tänzerischen Performance füllen, die sein Können erlaubt. Auch das lässt sich auf unsere Arbeitswelt 1:1 übertragen.
• Ein Tanzsalon ist der falsche Ort, um Launen abzureagieren. Wer schlecht gelaunt auf einer Milonga (einer Tangoveranstaltung) erscheint, wird die Erfahrung machen, dass er oder sie nicht aufgefordert wird. Tangotänzer sind sensibel – wie Kunden und Mitarbeiter übrigens auch.

Im Tango ist es eine Selbstverständlichkeit, dass Mann und Frau sich entsprechend auch äußerlich vorbereiten, gepflegt und attraktiv gekleidet erscheinen, damit der optische und olfaktorische Eindruck überhaupt zu einer Umarmung einlädt. Und hier haben wir auch die untrennbare Verbindung zu meinem Kernthema: Dem guten Stil im Geschäftsleben und darüber hinaus!

Foto: Silke&Chris Photography

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Stilclub.de / Stilclub.com ist eine Online-Plattform für Lifestyle & Mode, Beauty, Style und Accessoires. Der Stilclub publiziert rund um Mode, Stil, Etikette „Knigge“ und selbstsicheren Auftritt im Geschäfts- und Privatleben und widmet sich gesellschaftlichen Themen wie Nachhaltigkeit in der Mode, Gender, Demografie und Stilvoll älter werden – Inhalte, die eine zunehmende Zahl an Usern beschäftigen und in den kommenden Jahren sehr an Bedeutung gewinnen werden.

Damit erhält die Mode als Begriff wieder ihre ursprüngliche und ehrliche Bedeutung als Spiegel des Zeitgeistes.

Mit den Markenrechten – oder wenn Sie die Marke als Lizent übernehmen möchten – erwerben Sie die Philosophie einer ganzheitlichen Persönlichkeits- und Unternehmensberatung auf der Basis echter, in Jahrzehnten erworbener Kompetenz. Auf Wunsch kann diese Expertise gegen Honorar auf eine neue Organisation übertragen werden.

Die Marke kann bei Brandvillage erworben werden: s.geisler@brandvillage.com

Gegründet im Mai 2008 durch Katharina Starlay und durch Pressemeldungen und Artikel immer aktuell gehalten, wird der Stilclub bei Google als glaubwürdige Seite hoch bewertet. Katharina Starlay hat zahlreiche Bücher zum Thema Mode und Stil veröffentlicht und ist bei der deutschsprachigen Presse wegen ihres substanziellen Fachwissens gefragt. Sie ist seit 2002 als Corporate Imageberaterin und Modedesignerin tätig. Ihre Kreativität bezieht sie aus lebendiger Praxis in Design und Stilcoaching und etwa 30 Jahren Erfahrung in Textilproduktion, Kosmetik und Firmenkultur.

Der Stilclub subsumiert diese gelebte Erfahrung:

• Stilberatung seit 1988
• Design und Entwicklung von Firmenkleidung (Corporate Fashion) seit 2002
• Produktentwicklung und Auswahl von Maßkleidung / Maßkonfektion seit 2008
• 9 Jahre Führungserfahrung im Top-Modeeinzelhandel
• Vorträge, Seminare, Bücher seit 2009
• Mitglied im Deutschen Knigge-Rat seit 2014

Zielgruppen:

• Frauennetzwerke
• Entscheider in Führungsfunktionen
• Junge Menschen: Schüler, Studierende, Stipendiaten etc.
• Führungsnachwuchs im Lifestyle-Segment / Young Professionals
• Führungskräfte / Entscheider, die diese Zielgruppen für ihr Unternehmen gewinnen wollen (Employer Branding)
• Feel-Good-Manager

Sie erreichen damit eine illustre und interessierte Klientel aus Netzwerken, Clubs und Unternehmen. Unter der Dachmarke lässt sich ein echter Club mit einer Community aufbauen, der Mitgliedsbeiträge generiert und eine wachsende und relevante Fangemeinde von Menschen gewinnt, die sich für Stil interessieren. Ferner sind Seminare, Vorträge und stilistisch moderierte Kleidertausch-Partys – ganz im Sinn eines neuen Nachhaltigkeitsgedankens – denkbar.

Nutzungsmöglichkeiten:

• Eine zahlende Stilclub-Community mit Foren, Treffen, Beratung und Fortbildung
• Ein Club für Silver Ager
• Verkauf einer nachhaltigen Modelinie für Männer und Frauen
• Verkauf von Maßkleidung / Maßkonfektion
• Verkauf von stilrelevanten Artikeln wie Farbkarten zur Garderobenplanung oder lebensverschönernden Produkten wie Kosmetik, edlen Nahrungsmitteln oder z.B. Weinen
• Corporate Fashion / Corporate Couture für Unternehmen, die Uniform tragen wie z.B. internationale Fluggesellschaften

Die Expertin ist bekannt durch ihre Bücher, u.a. bei Frankfurter Allgemeine BUCH und ihre Kolumne „starlay express“ bei Manager Magazin online. Weitere Aktivitäten sind (Podcast-) Interviews und Artikel bei Medien wie (Auszug) Bayerischer Rundfunk, Berliner Zeitung, Credit Shelf, Deutsche Welle Russland, Funke Mediengruppe, NDR, WDR, Rhein Main TV, Sat 1 Frühstücksfernsehen, Süddeutsche Zeitung, SWR Radio, Wirtschaftswoche und vieles mehr.

Über den Kaufpreis liegt ein Wertgutachten vor.

Der Beitrag Gut eingeführte Marke „Stilclub“ sucht Nachfolger:in (auch als Lizenz) erschien zuerst auf Stilclub - Community für Kleidung, Knigge und Wertschätzung.

Der aktuelle Text vom 2. / 3. Oktober 2023 ist exklusiv für Sie und Euch als Leser:innen des Stilclub und ohne weitere Werbung – so die Absprache mit der Süddeutschen Zeitung. Darin fragt die Autorin, ob das Wegfallen bekannter Signale nicht auch zu  Orientierungsverlust oder  Unsicherheit führen könne und dazu, dass sich alle doch wieder ähnlich (leger) kleiden und sich so ein impliziter Dresscode verbreite. Außerdem geht sie der Frage nach, ob die neue Lässigkeit nicht vielleicht auch falsche Erwartungen bei den Beschäftigten schüren und zu Enttäuschungen und Missverständnissen führen könne.

Wer also erwarte, dass der Chef so locker führt wie seine Kleidung sitzt, könne schnell herb enttäuscht werden – denn auch der Duz-Zwang hebe hierarchische Strukturen nicht auf.

Falls Sie – Falls Du ein Abonnement bei der Süddeutschen Zeitung hast: Hier geht es zum Essay der Süddeutschen Zeitung „Wie Du wieder aussiehst“ von Kerstin Bund.

Titelfoto: mizuno-k, lizenzfrei von pexels

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Mitarbeiterkleidung, Uniformen, Corporate Fashion: Für viele Unternehmen ist das Auftreten der Mitarbeiter mit Kundenkontakt ein Erfolgsfaktor – in Zeiten des Fachkräftemangels unbedingt auch als Teil eines guten Employer Brandings. Es kann nichts Besseres passieren als dass Sie sich vor qualifizierten Bewerbungen nicht retten können, weil die Kleidung so cool ist …

5-Minuten-Präsentation als Video-over-PowerPoint, gezeigt und gesprochen von Katharina Starlay.

Aber nicht nur neu gegründete Unternehmen unterschätzen oft die Bedeutung des optischen Auftritts. Das Beitragsbild, das erkennbar aus einer längst vergangenen Epoche ist, illustriert ganz gut, wie einheitliche Bekleidung als Blickfang genutzt werden kann … auch wenn der Style aus heutiger Sicht provokativ anmutet.

Wie oft werden Geld und Aufwand in Visitenkarten und Printmaterial gesteckt, in Mailing-Aktionen und die perfekte Website. Vernachlässigt aber wird das Aussehen derer, die das Unternehmen nachdrücklich und einprägsam nach außen repräsentieren. 

Dienstkleidung und Corporate Clothing

Corporate Clothing oder Corporate Couture ist Wertschätzung – gegenüber den Mitarbeitenden und gegenüber Gästen und Kunden. Damit erhält sie eine Bedeutung, die über den Werbegedanken weit hinausreicht und an die Umsetzung viel höhere Anforderungen stellt als die Platzierung von Firmenlogos.

Kleidung, die man täglich trägt, sollte der Aufgabe funktional gerecht werden, Spaß machen und die Identifikation fördern. Der Zusammenhalt einer Mannschaft wird zum Bild. Mitarbeiter wollen stolz sein, zu „ihrem“ Unternehmen zu gehören.

Ein gutes Gesamtkonzept spiegelt die Unternehmenskultur und lässt sich mit (austauschbarer) Katalogware nicht erreichen. Unternehmenskleidung auf hohem Niveau hat immer etwas Einmaliges – wie Couture. Das verlangt neben Entwurf und Produktion auch das Training der Mitarbeiter und die Implementierung im Unternehmen. Schlecht sitzende Einheits-Outfits in Standardformen – meistens in Marineblau oder in Unternehmensfarbe und mit Logo versehen – sind ein Relikt aus vergangenen Zeiten. Deshalb sollten Sie – solltest Du – größten Wert auf stilvoll und individuell gekleidete Servicemitarbeiter legen – und die danken es, wenn sie der Kundschaft lächelnd gegenüberstehen.

Corporate Fashion als Markensymbol

Der Bedarf wird im Gespräch mit Kunden und Mitarbeitern genau analysiert, damit Entwurf, Stoffauswahl, Schnitt und Verarbeitung genau auf das daraus entstehende Gesamtkonzept abgestimmt werden können. So werden Mitarbeiter zu Co-Designern. Die richtige Kleidung – ob Uniform oder Non-Uniform – bleibt nicht nur Fluggesellschaften vorbehalten.  Sie ist wichtig für große und kleine Firmen, Etablierte und Gründer.

Sie ist lebendige Werbung an der exakt richtigen Stelle – am Kunden. Und dort bleibt sie im Gedächtnis.

Foto: Debbie PSA Airlines, Wikimedia Commonshttps://commons.wikimedia.org/wiki/File:Debbie_PSA_Airlines_000137.jpg

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Gendern, Duzen und Small-Talk … Interkulturelle Kompetenz oder einfach „nur“ Tischkultur:

Es ist eine ganze Menge, was das Geschäfts- und Privatleben uns so ganz nebenbei abverlangt. Denn Menschen für sich zu gewinnen ist eines der größten Geheimnisse des persönlichen Erfolgs.

Die schönste Fachkompetenz bringt uns nicht weiter, wenn wir sie nicht verkauft bekommen – im Bewerbungsgespräch, im Außendienst, im Umgang mit Kunden. Und wie steht es überhaupt mit sozialen Kontakten in Freizeit, Sport und Familie?

Viele Seminare halten sich mit Allgemeinplätzen auf, die aber unser individuelles Bedürfnis nicht immer treffen. Von der „Me first“-Mentalität bis hin zu der in Corona-Zeiten so beliebt gewordenen Wohnzimmer-Bekleidung im öffentlichen Raum:

Heute haben Sie, hast Du die Möglichkeit, den Fahrplan mitzugestalten und Fragen vorab zu stellen.

Hier findest Du die Landing-Page von Fabrizio und Katharina

Wie wäre es mit Kommunikation und virtuellem Auftritt, Gastgeberkultur, Service oder wie die Stiltypen ticken? Oder soll es Rückmeldung von wohlmeinenden anderen zur eigenen Wirkung sein?

Ihr wünscht Euch Eure Themen – wir behandeln sie im Seminar!

Achtung, es gibt zwei Termine – einen, in dem Sie gesiezt werden, einen zweiten, in dem Du geduzt wirst. Denn Höflichkeit will Wohlbefinden für alle.

Unser Summer-Special um 9.30 Uhr richtet sich an Sie, wenn Sie

• Ihr Knigge-Wissen auf den neuesten Stand bringen wollen
• Sie die Spielregeln kennen wollen, bevor Sie sie brechen
• Knifflige Knigge-Fragen unter Gleichgesinnten zur Sprache bringen möchten
• Ihren (Führungs-) Nachwuchs sensibilisieren sollten
• Die Sommerpause für zeitaktuelle Fortbildung nutzen möchten
• Sie die Magie des guten Benehmens für Karriere und privat nutzen wollen

oder:

Unser Summer-Special um 14 Uhr richtet sich an Dich, wenn Du

• Dein Knigge-Wissen auf den neuesten Stand bringen willst
• Du die Spielregeln kennen willst, bevor Du sie brichst
• Knifflige Knigge-Fragen unter Gleichgesinnten zur Sprache bringen möchtest
• Deinen (Führungs-) Nachwuchs sensibilisieren solltest
• Die Sommerpause für zeitaktuelle Fortbildung nutzen magst
• Du die Magie des guten Benehmens für Karriere und privat nutzen willst

Zeit und Dauer: Mittwoch, 24. August 2022 – 2,5 Stunden

Wir siezen Sie: 09.30 – 12.00 Uhr oder

Wir duzen Dich: 14.00 – 16.30 Uhr

Ort: Einladung per Zoom

Ihr / Dein Beitrag: 150,- Euro netto + MwSt., steuerlich absetzbar als Karrierecoaching                                                                   

Wünsche bitte einreichen bis: Freitag, 19. August, 19 Uhr

Anmeldung und Wunscheinsendung: katharina@starlay.de

Foto in der Collage: IngImage, Porträt: Galli Zugaro / Starlay

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Ein Event im Marketing Club Frankfurt (MCF) am 6. Juli 2022 – mit Fernsehbeitrag auf Rhein Main TV

Gibt es so etwas wie strategische Kleidung? Lassen sich Auftreten und Wirkung steuern? Und kommt meine Ausstrahlung auch im engen Bildausschnitt der Kamera rüber?

Was sagt die Kleidersprache bei einem Meeting oder Kundentermin über mein Gegenüber aus und welche Rückschlüsse lassen sich für den Einstieg ins Gespräch oder die weitere Gesprächsführung ziehen?

Der persönliche Stil, die Wahl der richtigen Farben sind alles Facetten meiner Persönlichkeit und gehören zu meinem Auftritt. In einer Welt, in der Videokonferenzen zum Standard geworden sind, verdichtet aber der kleine Bildschirm jede Wirkung – positiv wie negativ.

Erfolgreich auftreten mit Stil

Die Wahl der Kleidung ist immer auch ein Ausdruck der eigenen Männlichkeit oder Weiblichkeit. Sie kann Stärke ausdrücken oder ein Signal in den Raum senden. Und über allem schwebt die fast omnipräsente Frage, wie formell oder lässig der Dresscode überhaupt sein darf …

Gastgeberin Olivia Dahlem und MCF-Beirat Katharina Starlay nehmen uns mit in die Welt von Typen, Textilien und Farben und zeigen auf, welche Kraft Kleidung haben kann – wenn auch das Verhalten dazu passt, im Business, zwischen Mann und Frau, in einer Kundenbeziehung. Ein Austausch über Konventionen, Kleidung und Knigge, die heute mehr denn je neu beleuchtet werden müssen. Damit die Marke lebt.

Inhalte: Wie Cool darf es eigentlich sein?

• Die Stiltypen (als Kunden) und wie sie ticken
• Individuelle Farben – strategische Farben
• Gespräche auf Augenhöhe: Kameraperspektive und der Gedanke dahinter
• Knigge to Go: Dresscodes today, Duzen und Siezen
• Übung: Champagner – Häppchen – Händereichen: Tipps für den Stehempfang

Gastgeberin: Olivia Dahlem, Inhaberin von Coco Lores, ist Designerin und Unternehmerin des nachhaltigen und lokal in Frankfurt am Main produzierenden Female Business Labels Coco Lores. Sie berät und kleidet Frauen der größten Bank Europas, sowie Aufsichtsrätinnen ein und hat Frankfurt auf der Vienna Fashion Week eindrucksvoll vertreten. Mit dem Quartier Frau hat sie den ersten Fair Fashion Room in Frankfurt geschaffen, der für Haltung, Wirkung und Female Empowerment steht, immer mit dem Ziel, Frauen zu stärken.

Artikelfoto: Barbara Olsen, lizenzfrei von Pexels

Der Beitrag Lässig oder nachlässig? erschien zuerst auf Stilclub - Community für Kleidung, Knigge und Wertschätzung.

Power Dressing ist nicht etwa eine Salatsauce, sondern die Headline, die ich für diese Inhalte erfunden habe und seither verwende. Sogar die Presse nahm sich der Sache eines Tages an: 2011 klingelte mein Telefon – am anderen Ende ein Journalist von Radio Bremen, der mich zu Aufnahmen in ein Modehaus der Hansestadt einlud. Der Dreh hat viel Spaß gemacht und ist bis heute im Netz zu finden.

Denn es geht ja um so viel mehr als die oberflächliche Betrachtung: Jeder von uns kennt Personen, die sich so perfekt inszenieren, dass sie damit Distanz aufbauen. Sie erreichen ihr Publikum nie wirklich. Genauso kennen wir Menschen, die als Typ nicht sichtbar sind und in einer Masse unerkannt verschwinden.

Sich mit sich selbst auseinander zu setzen und die eigene Persönlichkeit zum Teil des Bilds werden zu lassen, braucht Mut. Aber es ist der einzige Weg raus aus der klon-gleiche Uniformierung und hin zu mehr Ausstrahlung, mehr Authentizität und mehr Charisma.

Hier der Teaser:

Kleidung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Männer und Frauen in Führungspositionen.

Was machen Erfolgreiche und Supermächtige anders? Der Vortrag analysiert die Eckpfeiler erfolgreicher, vorstandssicherer Kleidung und vermittelt die richtige Strategie als Trumpf im Spiel um den Erfolg.

Auf Wunsch können die Vorträge exklusiv für reine Männergruppen oder Frauengruppen gehalten werden – dafür kann das Bildmaterial noch spezifischer ausgewählt werden, die Ansprache ist direkter … und die Teilnehmer sind offener. Katharina Starlay versteht es, Inhalte, die buchstäblich „an die Wäsche“ gehen, sensibel und mit einem Gespür für Humor an den Mann oder die Frau zu bringen ohne dass sich jemand auf den Schlips getreten fühlt.

Als Vortrag oder Talk-Shop* eignen sich diese Inhalte für

• Führungskräftecoaching und Empowerment
• Treffen von Wirtschaftsclubs, Verbandstagungen
• Kongresse und Fachtagungen
• Firmenfeiern, Jahresauftakte, Jubiläen und festliche Veranstaltungen

Beschäftigt Sie ein anderes Thema?

Erfolgsfaktor Kleidung – das unterschätzte Marketing Tool

Guter Stil – noch mehr Erfolg! Verkaufen 4.0.

Style 2 Top – die 12 Gebote für Frauen im Business

*Übrigens … ein Talk-Shop ist die perfekte Mischung aus interaktivem Vortrag und Work-Shop. länger als ein Vortrag und je nach Aufgabenstellung direkt auf den Punkt. Er verbindet die Information eines Vortrags mit praktischem, umsetzbaren Wissen und bietet so einen echten Mehrwert. Das Format von 2 ½ bis 3 Stunden ist lang genug, um es als effiziente Fortbildung „to Go“ in einen Geschäftsalltag einzubinden.

Titelfoto: Werner Pfennig, lizenzfrei von Pexels

Foto im Text: Jürgen Siegemund, Manager Lounge mit Genehmigung

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Es war 2008. Damals kam ich nach 13 Jahren Leben in der Schweiz zurück nach Deutschland und schloss mich – um Menschen zu treffen und wieder Fuß zu fassen – dem Marketing Club Frankfurt (MCF) an, dem größten im Deutschen Marketing Verband, für den ich bis heute als Beirätin im Ehrenamt tätig bin. Auf Wunsch bot ich dort einen Workshop über Selbstdarstellung im Geschäftsleben an – und fand mich in einem Kreis von Frauen, die mir Löcher in den Bauch fragten. An diesem Abend wurde die Idee der Marketingfrauen gegründet, deren Initiative ich in den folgenden sechs Jahren führen durfte, damals noch einzig in Deutschland. Erst heute, viele Jahre später, hat das Format durch das Engagement der wunderbaren Ute Poprawe im gesamtdeutschen Marketingverband bundesweite Anerkennung gefunden.

Die Themen aber blieben, und mit Ihnen die Kontakte zu Frauennetzwerken innerhalb und außerhalb von Organisationen, denen ich die Kleidersprache von Macht und Einfluss vermitteln darf, um Frauen in Top- und Führungspositionen – und damit die Wirtschaft an sich zu stärken. Denn eines ist klar: Gemischte Teams treffen bessere Entscheidungen … es lebe die Doppelspitze.

„Die 12 Gebote“ als Vortrag oder Workshop habe ich seither mit immer wieder neuem Bildmaterial beispielsweise für Frauen der Generation CEO, MUT, die Mainzer Unternehmerinnen oder für den Mode-und Lifestyle-Spezialisten Breuninger gehalten. 

Hier der Teaser:

Wie viel Weiblichkeit darf im Business sein? Das fragen sich auch gestandene Frauen immer wieder, wenn es um die strategisch richtige Wahl ihrer Kleidung im Geschäftsleben und an der Öffentlichkeit geht.

Schließlich haben Sie sich selbst das Versprechen gegeben, keinesfalls wie bessere Männer auszusehen – aber natürlich auch nicht wie ein Abbild der Modemagazine. Spätestens bei Einladungen zu beruflichen Festen,  Galas und Events, in denen die noch viel weiblichere Abendgarderobe gefragt ist, gerät der Anspruch der professionellen Sachlichkeit ins Wanken.

Stil und wie er funktioniert, folgt aber ein paar Spielregeln von zeitloser Gültigkeit. Wer mit ihnen vertraut ist, kann sich auf die eigene Karriere konzentrieren und fragt sich kaum noch, ob sie das richtige gegriffen hat. Frauen, welche die 12 Stil-Gebote im Business kennen und verinnerlicht haben, kommen in den Genuss der Weisheit: „Frau ja – Weibchen nein“ … und haben den Kopf frei für das eigentlich Wichtige: Ihre Aussage.

Als Vortrag oder Talk-Shop* eignen sich diese Inhalte für

• Kunden-Events im stationären Einzelhandel für die weibliche Klientel
• Einführung und Coaching von Mitarbeiterinnen
• Frauennetzwerke und -events
• Clubtreffen, Verbandstagungen

Beschäftigt Sie ein anderes Thema?

Erfolgsfaktor Kleidung – das unterschätzte Marketing Tool ab 31. März

Guter Stil – noch mehr Erfolg! Verkaufen 4.0. ab 14. April

Kleidung – Knigge – Kompetenz: Stil für Führungskräfte ab 12. Mai

*Übrigens … ein Talk-Shop ist die perfekte Mischung aus interaktivem Vortrag und Work-Shop. länger als ein Vortrag und je nach Aufgabenstellung direkt auf den Punkt.

Er verbindet die Information eines Vortrags mit praktischem, umsetzbaren Wissen und bietet so einen echten Mehrwert. Das Format von 2 ½ bis 3 Stunden ist lang genug, um es als effiziente Fortbildung „to Go“ in einen Geschäftsalltag einzubinden.

Titelfoto: Edmont Dantès, lizenzfrei von Pexels

Foto im Text: LOI-Moden mit ausdrücklicher Genehmigung

Der Beitrag Style 2 Top – die 12 Gebote für Frauen im Business als Vortrag erschien zuerst auf Stilclub - Community für Kleidung, Knigge und Wertschätzung.

Es gibt nicht wenige scheinbare Verkaufstalente, die ihr Gegenüber ohne Punkt und Komma mit Argumenten befeuern bis dieses ermattet nachgibt und kauft. Diese Technik allerdings führt zwangsläufig zu einer hohen Retourenquote …

Sehr bedeutsam für einen guten Verkauf ist daher die kostbare Fähigkeit, zuhören zu können und Rückfragen zu stellen. Immerhin haben wir doch zwei Ohren und nur einen Mund bekommen: Damit wir mehr aufnehmen als von uns geben. Wir haben aber auch zwei Augen mitbekommen, und um die geht es in diesem Vortrag: Wenn ich an der Kleidersprache ablesen könnte, welche Motive die oder den anderen bewegen, fällt es mir leicht, eben jene Züge oder Eigenschaften am Produkt aufzuzeigen, welche das Bedürfnis erfüllen. So fühlt sich meine Kundschaft verstanden – und kommt wieder.

Die gelebte Story hinter dem Vortragsthema

Dieser Vortrag oder Talk-Shop* ist ein Mix aus fundiertem Stilwissen und meiner Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel als ich gemeinsam mit meinen Teams in Mode und Kosmetik Tag für Tag für Kundinnen und Kunden da war. Er verbindet Sales mit den Menschen, für die wir das tun, und macht aus der Notwendigkeit, Umsatz generieren zu müssen, einen Moment, der beide erfolgreich macht.

Denn auch ein guter Kauf kann Freude und Erfolg zugleich sein. 

Hier der Teaser:

Amazon und Google können es schon längst: Angebote machen, die das Kundenbedürfnis treffen, bevor der Kunde davon weiß. Das bringt den Kaufimpuls ans Maximum. Geht das auch ohne „Big Data“?

In diesem Vortrag lernen Sie die Kleidersprache richtig zu interpretieren und finden nicht nur die besseren Argumente – sondern können auch Ihre Zielgruppe leichter identifizieren. Auch ohne elektronische Daten, weil Ihr Blick geschärft sein wird. Sie werden verstehen, welcher Typ Kunde zu Ihnen passt – und warum. Im Gespräch mit den richtigen Partnern wird Verkaufen auf diese Weise immer mehr zum Vergnügen und zum Erfolg. In diesem Vortrag oder Talk-Shop* profitieren Sie nicht nur von 30 Jahren Stil-Expertise, sondern auch von 9 Jahren Verkaufserfahrung im Einzelhandel und der Ausbildung von Nachwuchs. Damit bringen Sie Ihre Verkaufsmannschaft auf Top-Niveau – und das Image Ihrer Firma zum Leuchten.

Als Vortrag oder Talk-Shop* eignen sich diese Inhalte für

• Kunden-Events im stationären Einzelhandel
• Mitarbeiter in Vertrieb und Kundenkontakt
• Einführung neuer Mitarbeiter
• Kongresse beratender Branchen
• Firmenfeiern, Jahresauftakte und Business-Veranstaltungen

Beschäftigt Sie ein anderes Thema?

Erfolgsfaktor Kleidung – das unterschätzte Marketing Tool ab 31. März

Style 2 Top – die 12 Gebote für Frauen im Business ab 28. April

Kleidung – Knigge – Kompetenz: Stil für Führungskräfte ab 12. Mai

* Übrigens … ein Talk-Shop ist die perfekte Mischung aus interaktivem Vortrag und Work-Shop. länger als ein Vortrag und je nach Aufgabenstellung direkt auf den Punkt. Er verbindet die Information eines Vortrags mit praktischem, umsetzbaren Wissen und bietet so einen echten Mehrwert. Das Format von 2 ½ bis 3 Stunden ist lang genug, um es als effiziente Fortbildung „to Go“ in einen Geschäftsalltag einzubinden.

Titelfoto: August de Richelieu, lizenzfrei von Pexels

Der Beitrag Guter Stil – noch mehr Erfolg! Verkaufen 4.0 erschien zuerst auf Stilclub - Community für Kleidung, Knigge und Wertschätzung.

In den nächsten Wochen werde ich Ihnen verschiedene Vorträge rund um den guten Stil vorstellen, welche ihre Hörer:innen unterhalten, erhellen und sensibilisieren werden. Denn erst im Irgendwo zwischen Worten, Visualisierung und gehaltenen Versprechen wird (Kunden-) Vertrauen geboren.

Das bedeutet: Wie wir uns kleiden und geben, wird einen unmittelbaren Effekt auf unseren Erfolg haben – als Mensch und als Marke. Glaubwürdigkeit als Gebot der Stunde.

Die gelebte Story hinter dem Vortragsthema

Dieser erste Vortrag „Erfolgsfaktor Kleidung – das unterschätzte Marketing Tool“ greift auf meine Erfahrung als Einkleiderin von Firmen zurück, als welche ich Mitarbeiter:innen großer und kleinerer Unternehmen mit eigenen Designs ein Gesicht und der Marke ein Profil geben darf. Das Projekt „Ein rot reflektierender Frack für die Musiker“ ist ein Beispiel.

Katalogware kann diesen Zweck nicht erfüllen, denn diese hat zum Ziel, mit möglichst wenig Aufwand möglichst viele Unternehmen einzukleiden. Kein Wunder also, dass man heute einen Sicherheitsdienst von der Polizei kaum unterscheiden kann … sie sehen alle irgendwie gleich aus. Gut gemachte Uniform oder Non-Uniform ist einzigartig, individuell entwickelt und dadurch einprägsam. Das Gegenteil von Copy-and-paste. Sie bietet dem Betrachter Orientierung und Information, welche Leistung hier zu erwarten ist, und verbindet den Werbeslogan mit menschlichem Charisma. Erst dann ist die Geschichte, die sie erzählt, auch eine gute! Nämlich die Ihres Unternehmens oder Ihrer Persönlichkeit – auch ohne Worte.

Seit Corona allerdings hat sich die Kleidung und wie sie gebraucht wird, verändert. Nur wollen wir als Konsumenten wirklich Poloshirts und schaffe Hoodies an Leuten sehen, die uns eine Beratung, einen Dienst leisten? Wie viel Vertrauen haben wir dann noch in das Markenversprechen?  

Hier der Teaser zum Vortrag:

Mitarbeiterkleidung, Uniformen, Corporate Fashion: Für viele Unternehmen ist das Auftreten der Mitarbeiter mit Kundenkontakt ein Erfolgsfaktor. Aber nicht nur neu gegründete Unternehmen unterschätzen oft die Bedeutung des optischen Auftritts. Stellen Sie sich vor, eine Marke hat den Claim „Wir sind innovativ!“ Aber der Vertriebsmitarbeiter besucht Sie im langweiligen grauen Anzug. Was denken Sie? Genau.

Der Vortrag belegt eindrucksvoll, wie bedeutend der Auftritt von Chefs und Mitarbeitern für das Firmenimage ist – und wo Sie ansetzen können, um negative Werbung zu vermeiden. Denn die richtige Kleidung, ob Uniform oder Non-Uniform, ist lebendige Werbung an der exakt richtigen Stelle – am Kunden. Und dort bleibt sie im Gedächtnis.

Die Vorteile für die Marke liegen auf der Hand

• Wofür „wir“ stehen wird auch ohne Worte verständlich.
• Je klarer die Aussage, desto eher werden Kunden und Partner angezogen, die dazu passen.
• Ein moderner Auftritt ist attraktiv für bessere Bewerber (Employer Branding) und Geschäftspartnerschaften auf Augenhöhe.

Als Vortrag oder Talk-Shop eigen sich diese Inhalte für

• Kunden-Events mit Mehrwert, wenn Entscheider:innen Ihre Zielgruppe sind
• Clubs, Clubtreffen, Verbandstagungen
• Kongresse beratender Branchen
• Marketing-Meetings

Beschäftigt Sie ein anderes Thema?

Guter Stil – noch mehr Erfolg! Verkaufen 4.0. … lesen Sie ab 14. April

Style 2 Top – die 12 Gebote für Frauen im Business … lesen Sie ab 28. April

Kleidung – Knigge – Kompetenz: Stil für Führungskräfte … lesen Sie ab 12. Mai

Was ist ein Talk-Shop?

Die perfekte Mischung aus interaktivem Vortrag und Work-Shop

Nehmen wir an, Sie suchen den Impuls eines Vortrags – aber auch die Wissensvermittlung aus Workshops und Seminaren. Dann ist ein Talk-Shop das richtige Format für Sie! Der Vortrag sensibilisiert für die wichtige Thematik der gewinnenden Erscheinung im Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern. Gleichzeitig vermitteln gezielt ausgewählte Trainingsinhalte praktisches, umsetzbares Wissen für den Berufsalltag, das den Teilnehmern – und damit Ihrer Firma – einen echten Mehrwert bietet. So lässt sich Fortbildung mit Motivation verbinden. Das Format von 2 ½ bis 3 Stunden ist lang genug, um zu behandeln, was Ihnen ein besonderes Anliegen ist (z.B. die Anwendung von Dresscodes bei verschiedenen Kundengruppen) – und kurz genug, um die Fortbildung in einen Tagesablauf einzubauen und die Mitarbeiter dabei nicht tagelang freistellen zu müssen. Talk-Shops hat Katharina Starlay bereits in Banken und Unternehmensberatungen, IHK´s und weiteren Unternehmen verschiedener Branchen erfolgreich eingesetzt.

Beide Fotos: Michael von Haugwitz / Projekt: Symphonie des Dragons, im Bild: Jeanine Krause, Katharina Starlay und Wolfgang Dey

Der Beitrag Erfolgsfaktor Kleidung – das unterschätzte Marketing-Tool erschien zuerst auf Stilclub - Community für Kleidung, Knigge und Wertschätzung.