Mitarbeiterkleidung, Uniformen, Corporate Fashion: Für viele Unternehmen ist das Auftreten der Mitarbeiter mit Kundenkontakt ein Erfolgsfaktor – in Zeiten des Fachkräftemangels unbedingt auch als Teil eines guten Employer Brandings. Es kann nichts Besseres passieren als dass Sie sich vor qualifizierten Bewerbungen nicht retten können, weil die Kleidung so cool ist …

5-Minuten-Präsentation als Video-over-PowerPoint, gezeigt und gesprochen von Katharina Starlay.

Aber nicht nur neu gegründete Unternehmen unterschätzen oft die Bedeutung des optischen Auftritts. Das Beitragsbild, das erkennbar aus einer längst vergangenen Epoche ist, illustriert ganz gut, wie einheitliche Bekleidung als Blickfang genutzt werden kann … auch wenn der Style aus heutiger Sicht provokativ anmutet.

Wie oft werden Geld und Aufwand in Visitenkarten und Printmaterial gesteckt, in Mailing-Aktionen und die perfekte Website. Vernachlässigt aber wird das Aussehen derer, die das Unternehmen nachdrücklich und einprägsam nach außen repräsentieren. 

Dienstkleidung und Corporate Clothing

Corporate Clothing oder Corporate Couture ist Wertschätzung – gegenüber den Mitarbeitenden und gegenüber Gästen und Kunden. Damit erhält sie eine Bedeutung, die über den Werbegedanken weit hinausreicht und an die Umsetzung viel höhere Anforderungen stellt als die Platzierung von Firmenlogos.

Kleidung, die man täglich trägt, sollte der Aufgabe funktional gerecht werden, Spaß machen und die Identifikation fördern. Der Zusammenhalt einer Mannschaft wird zum Bild. Mitarbeiter wollen stolz sein, zu „ihrem“ Unternehmen zu gehören.

Ein gutes Gesamtkonzept spiegelt die Unternehmenskultur und lässt sich mit (austauschbarer) Katalogware nicht erreichen. Unternehmenskleidung auf hohem Niveau hat immer etwas Einmaliges – wie Couture. Das verlangt neben Entwurf und Produktion auch das Training der Mitarbeiter und die Implementierung im Unternehmen. Schlecht sitzende Einheits-Outfits in Standardformen – meistens in Marineblau oder in Unternehmensfarbe und mit Logo versehen – sind ein Relikt aus vergangenen Zeiten. Deshalb sollten Sie – solltest Du – größten Wert auf stilvoll und individuell gekleidete Servicemitarbeiter legen – und die danken es, wenn sie der Kundschaft lächelnd gegenüberstehen.

Corporate Fashion als Markensymbol

Der Bedarf wird im Gespräch mit Kunden und Mitarbeitern genau analysiert, damit Entwurf, Stoffauswahl, Schnitt und Verarbeitung genau auf das daraus entstehende Gesamtkonzept abgestimmt werden können. So werden Mitarbeiter zu Co-Designern. Die richtige Kleidung – ob Uniform oder Non-Uniform – bleibt nicht nur Fluggesellschaften vorbehalten.  Sie ist wichtig für große und kleine Firmen, Etablierte und Gründer.

Sie ist lebendige Werbung an der exakt richtigen Stelle – am Kunden. Und dort bleibt sie im Gedächtnis.

Foto: Debbie PSA Airlines, Wikimedia Commonshttps://commons.wikimedia.org/wiki/File:Debbie_PSA_Airlines_000137.jpg

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Fragen von Anke Seeling über Tattoos im Job:

• Wie sind Sie darauf gekommen, sich dieses doch besonderen Themas anzunehmen?

• Einerseits sollte man mehr Toleranz zeigen – die Unternehmen sollten es aber auch nicht dem Zufall überlassen, ob ein:e Mitarbeiter:in tätowiert ist oder nicht. Wie genau meinen Sie das?

• Ist Ihnen in der Recherche aufgefallen, dass Tätowierungen in verschiedenen Unternehmenszweigen unterschiedlich gesehen und bewertet werden?

• In der Start-up-Szene könnte es doch auch ein Markenzeichen sein …

• Nehmen wir das Beispiel eines komplett tätowierten Bankers: Gibt es das häufig?

• Wie ist die Toleranz für Tattoos an Hals und Händen?

• Noch ein paar Tipps für unsere Zuschauer: Wie sollte man sich zum Beispiel im Bewerbungsgespräch verhalten, wenn man tätowiert ist?

Das RheinmainTV Interview beantwortet all dies, denn: „Der Antwort auf die Frage, was es bedeutet, wenn etwas unter die Haut geht, kommt man nirgends so nah wie im Gespräch über Tattoos. Wie steht es eigentlich in Ihrer Firma oder bei Ihren Kunden mit der Sichtbarkeit von Tätowierungen? Und wie mit Ihrer eigenen Haltung gegenüber diesem Lifestyle-Phänomen? Können Sie es akzeptieren oder gehören Sie zu jenen, die das als Anti-Kultur verstehen?“ 

So der Einstieg in das erste Stilclub Slim-Book. Der Blick für Trends und gesellschaftliche Entwicklungen ist allerdings nicht neu – wir zeigen ihn immer wieder in unseren Texten und Publikationen.

Tattoos sind im Joballtag nicht mehr zu übersehen. Eines Tages werden sie ein integrativer Bestandteil vieler Firmenkulturen sein – noch aber gibt es Welten, die nicht zusammen passen. Der Text schlägt die Brücke von der Welt der Tattoos zur Wirtschaft und ihren Unternehmen, die dem Trend souverän begegnen müssen, weil sie ihn nicht mehr ignorieren können. Der erste Teil des Buches widmet sich daher dem Kult an sich, seiner Herkunft und Besonderheit.

Er erklärt, was Menschen dazu bewegt, sich Tattoos stechen zu lassen und findet eindrückliche Beispiele, die es braucht, um den Hype nachzuvollziehen. So manche:r, die oder der sich mit Tätowierungen noch nie befasst hat und sie als Subkultur abtut, findet Anhaltspunkte für mehr Verständnis.

Das Booklet beleuchtet beide Seiten, die der Tattoo-Gegner und die der Befürworter und Fans. Wir tauchen ein und nehmen Euch mit auf den Weg in beide Welten.

Im zweiten Teil wird der Alltag in Unternehmen beleuchtet, die ihren Umgang damit finden und mit ihrem Markenimage verbinden müssen, um glaubwürdig zu bleiben. Dafür sind wir mit Firmen wie Commerzbank oder SAP ins Gespräch gegangen und berichten auch aus der der Entwicklung von Style Manuals für Firmen. Aber auch relevante Studien werden herangezogen.

So liefert Tattoos im Job Ansätze und machbare Vorschläge, wie Geschäftswelt und Tätowierungen in Zukunft zusammen passen können. „Casualisierung in der Kleidung, der scheinbare Wegfall von Dresscodes, das lässige Du. Wer bis jetzt Toleranz eingefordert hat und darum kämpfen musste, sollte sich später daran erinnern, wenn er selbst zur meinungsmächtigen Mehrheit gehört.“, so das Resümee. Es ist ein Appell an den bewussten Umgang mit gesellschaftlichen Strömungen und mehr Toleranz im Umgang miteinander.

Foto: PrintScreen aus dem Filminterview mit RheinmainTV: Der Film wurde freundlich zur Verfügung gestellt und findet sich nun im YouTube-Kanal von Stilclub.de.

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Power Dressing ist nicht etwa eine Salatsauce, sondern die Headline, die ich für diese Inhalte erfunden habe und seither verwende. Sogar die Presse nahm sich der Sache eines Tages an: 2011 klingelte mein Telefon – am anderen Ende ein Journalist von Radio Bremen, der mich zu Aufnahmen in ein Modehaus der Hansestadt einlud. Der Dreh hat viel Spaß gemacht und ist bis heute im Netz zu finden.

Denn es geht ja um so viel mehr als die oberflächliche Betrachtung: Jeder von uns kennt Personen, die sich so perfekt inszenieren, dass sie damit Distanz aufbauen. Sie erreichen ihr Publikum nie wirklich. Genauso kennen wir Menschen, die als Typ nicht sichtbar sind und in einer Masse unerkannt verschwinden.

Sich mit sich selbst auseinander zu setzen und die eigene Persönlichkeit zum Teil des Bilds werden zu lassen, braucht Mut. Aber es ist der einzige Weg raus aus der klon-gleiche Uniformierung und hin zu mehr Ausstrahlung, mehr Authentizität und mehr Charisma.

Hier der Teaser:

Kleidung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Männer und Frauen in Führungspositionen.

Was machen Erfolgreiche und Supermächtige anders? Der Vortrag analysiert die Eckpfeiler erfolgreicher, vorstandssicherer Kleidung und vermittelt die richtige Strategie als Trumpf im Spiel um den Erfolg.

Auf Wunsch können die Vorträge exklusiv für reine Männergruppen oder Frauengruppen gehalten werden – dafür kann das Bildmaterial noch spezifischer ausgewählt werden, die Ansprache ist direkter … und die Teilnehmer sind offener. Katharina Starlay versteht es, Inhalte, die buchstäblich „an die Wäsche“ gehen, sensibel und mit einem Gespür für Humor an den Mann oder die Frau zu bringen ohne dass sich jemand auf den Schlips getreten fühlt.

Als Vortrag oder Talk-Shop* eignen sich diese Inhalte für

• Führungskräftecoaching und Empowerment
• Treffen von Wirtschaftsclubs, Verbandstagungen
• Kongresse und Fachtagungen
• Firmenfeiern, Jahresauftakte, Jubiläen und festliche Veranstaltungen

Beschäftigt Sie ein anderes Thema?

Erfolgsfaktor Kleidung – das unterschätzte Marketing Tool

Guter Stil – noch mehr Erfolg! Verkaufen 4.0.

Style 2 Top – die 12 Gebote für Frauen im Business

*Übrigens … ein Talk-Shop ist die perfekte Mischung aus interaktivem Vortrag und Work-Shop. länger als ein Vortrag und je nach Aufgabenstellung direkt auf den Punkt. Er verbindet die Information eines Vortrags mit praktischem, umsetzbaren Wissen und bietet so einen echten Mehrwert. Das Format von 2 ½ bis 3 Stunden ist lang genug, um es als effiziente Fortbildung „to Go“ in einen Geschäftsalltag einzubinden.

Titelfoto: Werner Pfennig, lizenzfrei von Pexels

Foto im Text: Jürgen Siegemund, Manager Lounge mit Genehmigung

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Es war 2008. Damals kam ich nach 13 Jahren Leben in der Schweiz zurück nach Deutschland und schloss mich – um Menschen zu treffen und wieder Fuß zu fassen – dem Marketing Club Frankfurt (MCF) an, dem größten im Deutschen Marketing Verband, für den ich bis heute als Beirätin im Ehrenamt tätig bin. Auf Wunsch bot ich dort einen Workshop über Selbstdarstellung im Geschäftsleben an – und fand mich in einem Kreis von Frauen, die mir Löcher in den Bauch fragten. An diesem Abend wurde die Idee der Marketingfrauen gegründet, deren Initiative ich in den folgenden sechs Jahren führen durfte, damals noch einzig in Deutschland. Erst heute, viele Jahre später, hat das Format durch das Engagement der wunderbaren Ute Poprawe im gesamtdeutschen Marketingverband bundesweite Anerkennung gefunden.

Die Themen aber blieben, und mit Ihnen die Kontakte zu Frauennetzwerken innerhalb und außerhalb von Organisationen, denen ich die Kleidersprache von Macht und Einfluss vermitteln darf, um Frauen in Top- und Führungspositionen – und damit die Wirtschaft an sich zu stärken. Denn eines ist klar: Gemischte Teams treffen bessere Entscheidungen … es lebe die Doppelspitze.

„Die 12 Gebote“ als Vortrag oder Workshop habe ich seither mit immer wieder neuem Bildmaterial beispielsweise für Frauen der Generation CEO, MUT, die Mainzer Unternehmerinnen oder für den Mode-und Lifestyle-Spezialisten Breuninger gehalten. 

Hier der Teaser:

Wie viel Weiblichkeit darf im Business sein? Das fragen sich auch gestandene Frauen immer wieder, wenn es um die strategisch richtige Wahl ihrer Kleidung im Geschäftsleben und an der Öffentlichkeit geht.

Schließlich haben Sie sich selbst das Versprechen gegeben, keinesfalls wie bessere Männer auszusehen – aber natürlich auch nicht wie ein Abbild der Modemagazine. Spätestens bei Einladungen zu beruflichen Festen,  Galas und Events, in denen die noch viel weiblichere Abendgarderobe gefragt ist, gerät der Anspruch der professionellen Sachlichkeit ins Wanken.

Stil und wie er funktioniert, folgt aber ein paar Spielregeln von zeitloser Gültigkeit. Wer mit ihnen vertraut ist, kann sich auf die eigene Karriere konzentrieren und fragt sich kaum noch, ob sie das richtige gegriffen hat. Frauen, welche die 12 Stil-Gebote im Business kennen und verinnerlicht haben, kommen in den Genuss der Weisheit: „Frau ja – Weibchen nein“ … und haben den Kopf frei für das eigentlich Wichtige: Ihre Aussage.

Als Vortrag oder Talk-Shop* eignen sich diese Inhalte für

• Kunden-Events im stationären Einzelhandel für die weibliche Klientel
• Einführung und Coaching von Mitarbeiterinnen
• Frauennetzwerke und -events
• Clubtreffen, Verbandstagungen

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Erfolgsfaktor Kleidung – das unterschätzte Marketing Tool ab 31. März

Guter Stil – noch mehr Erfolg! Verkaufen 4.0. ab 14. April

Kleidung – Knigge – Kompetenz: Stil für Führungskräfte ab 12. Mai

*Übrigens … ein Talk-Shop ist die perfekte Mischung aus interaktivem Vortrag und Work-Shop. länger als ein Vortrag und je nach Aufgabenstellung direkt auf den Punkt.

Er verbindet die Information eines Vortrags mit praktischem, umsetzbaren Wissen und bietet so einen echten Mehrwert. Das Format von 2 ½ bis 3 Stunden ist lang genug, um es als effiziente Fortbildung „to Go“ in einen Geschäftsalltag einzubinden.

Titelfoto: Edmont Dantès, lizenzfrei von Pexels

Foto im Text: LOI-Moden mit ausdrücklicher Genehmigung

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Es gibt nicht wenige scheinbare Verkaufstalente, die ihr Gegenüber ohne Punkt und Komma mit Argumenten befeuern bis dieses ermattet nachgibt und kauft. Diese Technik allerdings führt zwangsläufig zu einer hohen Retourenquote …

Sehr bedeutsam für einen guten Verkauf ist daher die kostbare Fähigkeit, zuhören zu können und Rückfragen zu stellen. Immerhin haben wir doch zwei Ohren und nur einen Mund bekommen: Damit wir mehr aufnehmen als von uns geben. Wir haben aber auch zwei Augen mitbekommen, und um die geht es in diesem Vortrag: Wenn ich an der Kleidersprache ablesen könnte, welche Motive die oder den anderen bewegen, fällt es mir leicht, eben jene Züge oder Eigenschaften am Produkt aufzuzeigen, welche das Bedürfnis erfüllen. So fühlt sich meine Kundschaft verstanden – und kommt wieder.

Die gelebte Story hinter dem Vortragsthema

Dieser Vortrag oder Talk-Shop* ist ein Mix aus fundiertem Stilwissen und meiner Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel als ich gemeinsam mit meinen Teams in Mode und Kosmetik Tag für Tag für Kundinnen und Kunden da war. Er verbindet Sales mit den Menschen, für die wir das tun, und macht aus der Notwendigkeit, Umsatz generieren zu müssen, einen Moment, der beide erfolgreich macht.

Denn auch ein guter Kauf kann Freude und Erfolg zugleich sein. 

Hier der Teaser:

Amazon und Google können es schon längst: Angebote machen, die das Kundenbedürfnis treffen, bevor der Kunde davon weiß. Das bringt den Kaufimpuls ans Maximum. Geht das auch ohne „Big Data“?

In diesem Vortrag lernen Sie die Kleidersprache richtig zu interpretieren und finden nicht nur die besseren Argumente – sondern können auch Ihre Zielgruppe leichter identifizieren. Auch ohne elektronische Daten, weil Ihr Blick geschärft sein wird. Sie werden verstehen, welcher Typ Kunde zu Ihnen passt – und warum. Im Gespräch mit den richtigen Partnern wird Verkaufen auf diese Weise immer mehr zum Vergnügen und zum Erfolg. In diesem Vortrag oder Talk-Shop* profitieren Sie nicht nur von 30 Jahren Stil-Expertise, sondern auch von 9 Jahren Verkaufserfahrung im Einzelhandel und der Ausbildung von Nachwuchs. Damit bringen Sie Ihre Verkaufsmannschaft auf Top-Niveau – und das Image Ihrer Firma zum Leuchten.

Als Vortrag oder Talk-Shop* eignen sich diese Inhalte für

• Kunden-Events im stationären Einzelhandel
• Mitarbeiter in Vertrieb und Kundenkontakt
• Einführung neuer Mitarbeiter
• Kongresse beratender Branchen
• Firmenfeiern, Jahresauftakte und Business-Veranstaltungen

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Erfolgsfaktor Kleidung – das unterschätzte Marketing Tool ab 31. März

Style 2 Top – die 12 Gebote für Frauen im Business ab 28. April

Kleidung – Knigge – Kompetenz: Stil für Führungskräfte ab 12. Mai

* Übrigens … ein Talk-Shop ist die perfekte Mischung aus interaktivem Vortrag und Work-Shop. länger als ein Vortrag und je nach Aufgabenstellung direkt auf den Punkt. Er verbindet die Information eines Vortrags mit praktischem, umsetzbaren Wissen und bietet so einen echten Mehrwert. Das Format von 2 ½ bis 3 Stunden ist lang genug, um es als effiziente Fortbildung „to Go“ in einen Geschäftsalltag einzubinden.

Titelfoto: August de Richelieu, lizenzfrei von Pexels

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In den nächsten Wochen werde ich Ihnen verschiedene Vorträge rund um den guten Stil vorstellen, welche ihre Hörer:innen unterhalten, erhellen und sensibilisieren werden. Denn erst im Irgendwo zwischen Worten, Visualisierung und gehaltenen Versprechen wird (Kunden-) Vertrauen geboren.

Das bedeutet: Wie wir uns kleiden und geben, wird einen unmittelbaren Effekt auf unseren Erfolg haben – als Mensch und als Marke. Glaubwürdigkeit als Gebot der Stunde.

Die gelebte Story hinter dem Vortragsthema

Dieser erste Vortrag „Erfolgsfaktor Kleidung – das unterschätzte Marketing Tool“ greift auf meine Erfahrung als Einkleiderin von Firmen zurück, als welche ich Mitarbeiter:innen großer und kleinerer Unternehmen mit eigenen Designs ein Gesicht und der Marke ein Profil geben darf. Das Projekt „Ein rot reflektierender Frack für die Musiker“ ist ein Beispiel.

Katalogware kann diesen Zweck nicht erfüllen, denn diese hat zum Ziel, mit möglichst wenig Aufwand möglichst viele Unternehmen einzukleiden. Kein Wunder also, dass man heute einen Sicherheitsdienst von der Polizei kaum unterscheiden kann … sie sehen alle irgendwie gleich aus. Gut gemachte Uniform oder Non-Uniform ist einzigartig, individuell entwickelt und dadurch einprägsam. Das Gegenteil von Copy-and-paste. Sie bietet dem Betrachter Orientierung und Information, welche Leistung hier zu erwarten ist, und verbindet den Werbeslogan mit menschlichem Charisma. Erst dann ist die Geschichte, die sie erzählt, auch eine gute! Nämlich die Ihres Unternehmens oder Ihrer Persönlichkeit – auch ohne Worte.

Seit Corona allerdings hat sich die Kleidung und wie sie gebraucht wird, verändert. Nur wollen wir als Konsumenten wirklich Poloshirts und schaffe Hoodies an Leuten sehen, die uns eine Beratung, einen Dienst leisten? Wie viel Vertrauen haben wir dann noch in das Markenversprechen?  

Hier der Teaser zum Vortrag:

Mitarbeiterkleidung, Uniformen, Corporate Fashion: Für viele Unternehmen ist das Auftreten der Mitarbeiter mit Kundenkontakt ein Erfolgsfaktor. Aber nicht nur neu gegründete Unternehmen unterschätzen oft die Bedeutung des optischen Auftritts. Stellen Sie sich vor, eine Marke hat den Claim „Wir sind innovativ!“ Aber der Vertriebsmitarbeiter besucht Sie im langweiligen grauen Anzug. Was denken Sie? Genau.

Der Vortrag belegt eindrucksvoll, wie bedeutend der Auftritt von Chefs und Mitarbeitern für das Firmenimage ist – und wo Sie ansetzen können, um negative Werbung zu vermeiden. Denn die richtige Kleidung, ob Uniform oder Non-Uniform, ist lebendige Werbung an der exakt richtigen Stelle – am Kunden. Und dort bleibt sie im Gedächtnis.

Die Vorteile für die Marke liegen auf der Hand

• Wofür „wir“ stehen wird auch ohne Worte verständlich.
• Je klarer die Aussage, desto eher werden Kunden und Partner angezogen, die dazu passen.
• Ein moderner Auftritt ist attraktiv für bessere Bewerber (Employer Branding) und Geschäftspartnerschaften auf Augenhöhe.

Als Vortrag oder Talk-Shop eigen sich diese Inhalte für

• Kunden-Events mit Mehrwert, wenn Entscheider:innen Ihre Zielgruppe sind
• Clubs, Clubtreffen, Verbandstagungen
• Kongresse beratender Branchen
• Marketing-Meetings

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Guter Stil – noch mehr Erfolg! Verkaufen 4.0. … lesen Sie ab 14. April

Style 2 Top – die 12 Gebote für Frauen im Business … lesen Sie ab 28. April

Kleidung – Knigge – Kompetenz: Stil für Führungskräfte … lesen Sie ab 12. Mai

Was ist ein Talk-Shop?

Die perfekte Mischung aus interaktivem Vortrag und Work-Shop

Nehmen wir an, Sie suchen den Impuls eines Vortrags – aber auch die Wissensvermittlung aus Workshops und Seminaren. Dann ist ein Talk-Shop das richtige Format für Sie! Der Vortrag sensibilisiert für die wichtige Thematik der gewinnenden Erscheinung im Kontakt mit Kunden und Geschäftspartnern. Gleichzeitig vermitteln gezielt ausgewählte Trainingsinhalte praktisches, umsetzbares Wissen für den Berufsalltag, das den Teilnehmern – und damit Ihrer Firma – einen echten Mehrwert bietet. So lässt sich Fortbildung mit Motivation verbinden. Das Format von 2 ½ bis 3 Stunden ist lang genug, um zu behandeln, was Ihnen ein besonderes Anliegen ist (z.B. die Anwendung von Dresscodes bei verschiedenen Kundengruppen) – und kurz genug, um die Fortbildung in einen Tagesablauf einzubauen und die Mitarbeiter dabei nicht tagelang freistellen zu müssen. Talk-Shops hat Katharina Starlay bereits in Banken und Unternehmensberatungen, IHK´s und weiteren Unternehmen verschiedener Branchen erfolgreich eingesetzt.

Beide Fotos: Michael von Haugwitz / Projekt: Symphonie des Dragons, im Bild: Jeanine Krause, Katharina Starlay und Wolfgang Dey

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Schiffe in der Ferne haben jedermanns Wünsche an Bord.
Für einige kommen sie mit der Flut.
Für andere segeln sie ewig am Horizont dahin, nie anlegend,
bis der Betrachter resigniert seinen Blick abwendet,
weil der Strom der Zeit seine Wünsche zunichte gemacht hat.
So leben Männer.

Frauen indes vergessen alles, woran sie sich nicht erinnern wollen,
und erinnern sich an alles, was sie nicht vergessen wollen.
Traum ist Wahrheit.
Danach handeln sie.

Zora Neale Hurston (1891 – 1960), US-amerikanische Schriftstellerin, eine der führenden Akteurinnen der Bewegung Harlem Renaissance

Aus: Was (noch) stärker macht – Farben und Stil: Konturzeichnung für den Charakter

Die so genannte Farb- und Stilberatung ist nicht sehr beliebt …

Um den Anspruch rund um die individuellen Farben und ihre Analyse zu verstehen, ist etwas Hintergrundwissen nötig. Die Farbberatung wie sie heute am Markt angeboten wird, basiert auf den Erkenntnissen und Lehren des Schweizer Malers und Bauhaus-Mitbegründers Johannes Itten. Sein Farbkreis und das daraus abgeleitete Misch-Verhalten von Farben wird bis heute an unseren Schulen gelehrt. In den Jahren seines Wirkens in Berlin Ende der Zwanziger Jahre des letzten Jahrhunderts wurde er auf die subjektiven Farben bei seinen Schülern aufmerksam:

Jene mit einem hellen Colorit bevorzugten zarte, hellere Töne – Menschen mit dunkler Haut-, Haar- und Augenfarbe eher expressive Nuancen. Daraus schloss er, dass Menschen einen natürlichen Instinkt für die eigenen Farben besitzen.

Nur wird dieser Instinkt heute überlagert von einer farblichen Ver-Bildung durch anerzogene Vorlieben, Moden und die Meinungen anderer. Heißt: Nur weil eine Farbe modisch angesagt ist, muss sie uns noch lange nicht zu Gesicht stehen.

Es gibt drei Farbeigenschaften, angeordnet in Paaren, mit welchen sich Farben beschreiben lassen:

• das Farbtemperament – warm oder kalt
• die Helligkeit – hell oder dunkel sowie
• die Leuchtkraft – klar oder gedämpft.

In der Farbanalyse gilt es, diese Farbeigenschaften bei einem Menschen im Haut-Unterton festzustellen und die Töne mit gleichen Eigenschaften im Textil zuzuordnen. Nur dann entsteht farbliche Harmonie zwischen Mensch und Kleidung. Und nur dann ist gewährleistet, dass die Farben das Gesicht betonen – und nicht von ihm ablenken.

Im Videokonferenz-Zeitalter gewinnt die Qualität der richtigen Farbwahl noch mehr an Bedeutung. …

„Die 12 Gebote für Frauen im Business“, 106 Seiten, bekommen Sie / bekommst Du zum Beispiel hier.

ISBN E-Book   978 – 3 – 948 337 – 13 – 1    € 8, 99 

ISBN Print on Demand   978 – 3 – 948 337 – 12 – 4     € 14, 90

Hier kannst Du die Leseprobe mit Inhaltsverzeichnis als PDF kostenlos herunterladen.

Foto: IngImage

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Das ganze Slimbook voller Stilwissen für Frauen kannst Du zum Beispiel hier bekommen.

Auch in Zeiten des Homeoffice sind die Signale, die weibliche Stärke demonstrieren, keineswegs ausgehebelt. Im Gegenteil: Der enge Bildausschnitt einer Kamera verdichtet sogar, wenn Farben falsch gespielt und Statussymbole falsch gewählt wurden. 

Und nach Corona wird ohnehin alles wieder anders. Nur wie?

Frauen haben mehr Stellschrauben der weiblichen Inszenierung als Sie meinen. Mit welchen Glaubenssätzen sie sich aber manchmal im Weg stehen und wie das geht mit dem Spaß am Gutaussehen, zeigt diese auf Frauen zugeschnittene Auswahl an Stilwissen.

Zur Leseprobe „Die 12 Gebote für Frauen im Business“

Stil und wie er funktioniert, folgt ein paar Spielregeln von zeitloser Gültigkeit. Wer mit ihnen vertraut ist, kann sich auf die eigene Karriere konzentrieren und fragt sich kaum noch, ob sie das richtige gegriffen hat.

• Für Frauen im Run auf ihr eigenes persönliches Ziel.
• Für mehr Spaß im Stilalltag.
• Für das Schöne an uns.

Als E-Book und Print-on-Demand.

Inhaltsverzeichnis und Leseprobe

Auf dem Prüfstand

Bescheidenheit ist keine Zier

Lebensimpulse in Stilfragen

Textiles Selbstbewusstsein

Chefin sein und auch so aussehen

Weiblichkeit im Job – Fragen und Antworten

Darf eine Frau zweimal nacheinander das Gleiche anziehen?

Stilikone oder Fashion-Victim? Wie frei wir wirklich sind

Imagefalle Overload

Ist das Abendkleid ein Karrierekiller?

Was (noch) stärker macht

Umgedacht – Wie Neid positiv wird

Kleine Frau ganz groß – Was der Erscheinung Höhe gibt

Relax, you ´re dressed – Die Überlebensgarderobe für Frauen

Farben und Stil – Konturzeichnung für den Charakter

Vom Schmuckstück zum Statussymbol – Die Damenuhr

Styling – Accessoires am Gesicht und vor der Kamera

Parfum – Coco´s unübertreffliches Mode-Accessoire

Die 12 Gebote für Frauen im Business

Erfolgspotenzial auf den Punkt

Leseprobe aus: Auf dem Prüfstand – Textiles Selbstbewusstsein

Unter dem Strich geht es doch immer um die Emotionen – auch oder gerade im Business. Seitdem immer mehr Frauen Kurs auf Management-Positionen nehmen und so manche Aufsichtsratsposten ansteuern, stellt sich die Frage nach der perfekten Balance von Weiblichkeit und professioneller Durchsetzungskraft. „Wie kann ich Frau bleiben und im Geschäftsleben gleichzeitig meinen Mann stehen?“

Sobald ich darüber nachdenken muss und unsicher bin, wie andere meine Erscheinung wahrnehmen, stört das mein Wohlbefinden und meine Ausstrahlung. Wenn aber alles stimmt, und ich mich in meiner Haut rundum wohlfühle, kann ich mein Outfit vergessen und meine ganze Energie der Sache widmen – der anstehenden Verhandlung, Präsentation, Video-Konferenz oder kreativen Arbeit.

In diesem Moment der konzentrierten Selbstvergessenheit werden Top-Leistungen geboren.

So einen persönlichen Ausdruck zu finden, ist übrigens die nobelste Aufgabe der Stilberatung. Das trifft natürlich auch auf Männer zu – nur hat die Damenbekleidung viel mehr Fallstricke parat, über die wir stolpern könnten. Zudem hat die Herrengarderobe den größeren Vorsprung im Elchtest der Geschäftsmanöver. Dabei sind es oft die kleinen Dinge und Nebensächlichkeiten, die wir übersehen oder an die wir gar nicht denken. Wie hoch zum Beispiel das individuelle Dekolleté als Symbol für weibliche Selbstbestimmung gehandelt wird, zeigen die flammenden Reaktionen sobald das Thema zur Sprache kommt.

Und während der Stil mancher Kommentare – wie viele in der Anonymität des Internets – zu wünschen übrig lässt, entblößt sich neben weiblichen Attributen auch die Verunsicherung, wie sie nun zu handhaben sind. Unsicherheit ist eine starke Emotion!

Eines dieser kleinen Dinge könnte zum Beispiel sein, dass ich als Frau zierlich und nicht so hoch gewachsen bin und mein Ausschnitt, der im Spiegel auf Augenhöhe absolut dezent aussieht, einem deutlich größeren Betrachter trotzdem tiefe Einblicke gewährt. Genauso unsicher verhält es sich auch mit der Rocklänge, der Absatzhöhe und der Auswahl passender Strümpfe …

Diese Stellschrauben der weiblichen Inszenierung unterliegen der individuellen und situativen Einschätzung von Umfeld, Branche und persönlicher Zielsetzung und sollten immer wieder bewusst entschieden werden. Eine sichere und allgemeingültige  Empfehlung dagegen entfacht die beschriebenen Flammen.

Die Marke ist dafür schnell gefunden: Schaut mir mein Gesprächspartner in die Augen oder woanders hin? …

Foto: IngImage

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Wie kann Kleidung für den (weltweiten) digitalen Auftritt eines Musik-Ensembles aussehen, wenn die Besetzung einer Fluktuation unterliegt? Mit der Symphonie des Dragons präsentiert sich ein Oboen-Orchester auf besondere Weise, um den Kulturgenuss und die Liebe zur Musik mit einem weltweiten Publikum zu teilen.

Mitarbeiter als Markenbotschafter

Das Team besteht aus 15 frei-schaffenden hochqualifizierten Musikern im Bereich der historischen Aufführungspraxis. Die internationalen Spezialisten kommen aus den USA, Großbritannien, Moldawien, Japan, Italien, Holland und Deutschland und wohnen überwiegend in Frankfurt und im Rhein-Main Gebiet. Eine vollständige Auswahl an Oboen und Fagotten – mit Verdoppelung auf Blockflöten –, abgerundet durch Gitarre und Percussion macht das Orchester zu einem Ensemble von selten gehörtem Timbre und Klangfarben.

Die Ausstattung sollte dem natürlich entsprechen, ein Stil, welcher gleichermaßen den Anforderungen an Bewegungsfreiheit und Modernität gerecht wird wie er die barocke Ära umarmt und ehrt.

Die aufregenden Programme zeichnen den Einfluss der Oboen-Band auf die Militär-, Zeremonien-, Kirchen- und Bühnenmusik zwischen 1680 und 1720 nach, von einfachen Märschen und Feldmusik bis hin zu raffinierteren höfischen Werken.

Auch die Dragons haben das tobende Konzertleben durch die Pandemie sich auflösen sehen, doch sie sind ganz fest bei der Musik und ihren Botschaften wie Zugehörigkeit, Vitalität, Enthusiasmus und Freude geblieben. Damit tragen sie die positive Schwingung der Musik weiter. Schließlich braucht der Mensch außer körperlicher Gesundheit auch seelischen und emotionalen Ausgleich.

Seit März 2020 haben die Dragons daher die unfreiwillige Freiheit in der Pandemie genutzt, um neue Programme zu entwickeln und sich unter anderem intensiv mit einer der sehr wenigen weiblichen Komponistinnen der Barockzeit, Jacquet de La Guerre auseinander zu setzen. Auch im Gleichklang der Gender-Balance. Bald gab es auch Unterstützung vom Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst: Ein Stipendium gab – zusammen mit zusätzlichem privaten Sponsoring – Raum für neue Kreativität.

Ausgehend von New York

Die jüngste Aufführung im April 2021 kann nicht zuletzt auch als das 10-jährige Jubiläum der originären Künstlerinitiative gesehen werden, die 2011 in den USA gegründet wurde:

Gonzalo X. Ruiz, Oboist für verschiedene weltweit agierende Ensembles wie das Boston Early Music Festival und Professor an der Juilliard School ist einer der bekanntesten historischen Oboisten. 2011 brachte er einige der weltweit besten Oboisten und Fagottisten zusammen, um das Repertoire der großen Blasorchester von Versailles zu ergründen.

Eine von ihnen als Gründungsmitglied ist die im Frankfurter Raum lebende US-amerikanische Oboistin Jeanine Krause (Titelbild).  2019 verwandelt sie – mit Ruiz‘ Einverständnis – das einige Jahre zuvor gegründete Rhein-Main Hautboisten-Ensemble in die Europäische Division der Symphonie des Dragons. Gonzalo X. Ruiz konnte wegen der Corona-Pandemie am Konzert nicht teilnehmen.

Ausgestattet mit neuen Notenmappen, den Instrumenten und dem neuen Rock sind die Dragons nun auf dem Weg, ihre Kunst sowohl mit Live Konzerten per Streaming als auch über Video- und Audioaufnahmen in die Welt zu tragen. Und wie bei jeder Künstlerbewegung ist Hilfe von Fans und Sponsoren sehr willkommen.

Die Dragons haben begonnen, ihre Mission über mehrere Wege in die Welt zu senden und den lebendigen Geist der barocken Blasmusik in die Moderne zu übertragen – damit Menschen und Seelen Freude haben.

Und wie in jeder Einkleidung nehme ich als Designerin den letzten „Touch“ selbst vor, indem ich Warenausfall und Passform prüfe und mich vergewissere, dass der oder die Träger:in darin nicht nur gut aussieht  -, sondern in der schönsten Bedeutung des Wortes Mensch sein kann.

Im Titelbild: Jeanine Krause, Kopf der deutschen Division der Symphonie des Dragons

Alle Fotos: Michael von Haugwitz

Der Beitrag Ein rot reflektierender Frack für die Musiker erschien zuerst auf Stilclub - Community für Kleidung, Knigge und Wertschätzung.

Dieses kleine Feuerwerk an Reflexen ist eine Sonderanfertigung für meinen Kunden, das Orchester der Symphonie des Dragons.

Ein Doppelgewebe mit satiniertem Glanz und changierenden Farblichtern aus gewählten roten und blauen Garnen. Wir machen daraus Kleidung, welche nur für dieses Musik-Ensemble designed, entwickelt und angefertigt wird – unverwechselbar, eigen und besonders:

Das ist es, was Firmenkleidung, Corporate Fashion oder auch eine Uniform können sollte, nicht mehr und nicht weniger.

Mitarbeiter als Markenbotschafter – ein Überblick in 5 Minuten

Für die Auftritte auf der Bühne und vor der Kamera war die festliche Ausstrahlung des Stoffs genauso wichtig, wie ein guter „Griff“ der Ware, die nie „lappig“ wirken darf und nach vielen Konzerten noch gut aussieht. Das Dessin erinnert subtil an die barocke Zeit, aus welcher das musikalische Repertoire stammt: Ein Stoff, in den die Liebe zur Musik hineingewebt ist … ganz im Glanz ihrer musikalischen Meister wie Johann Sebastian Bach oder Jean-Baptiste Lully. Was wir daraus fertigen? Ich werde berichten.

Foto: Katharina Starlay

Der Beitrag Stoff gewordene Liebe zur Musik – gewebt in Deutschland erschien zuerst auf Stilclub - Community für Kleidung, Knigge und Wertschätzung.